加入收藏  |   网站导航   |   联系我们  
首页 机构设置 党建工作 干部工作 公务员工作 人才工作 调研信息
干部教育 自身建设 信息化建设 政策法规 工作交流 资料中心 文件下载
  您的位置:首页 >>  干部工作
 
房山区强化“三个导向” 抓好2020年新一轮选人用人和领导干部不担当不作为问题检查工作
【作者】组织部   

为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,严把选人用人关,持续开展“不担当 不作为”问题专项整治,近日,区委组织部结合区委第九轮巡察工作,启动新一轮选人用人和领导干部不担当不作为检查工作。

一是强化政治导向,激励担当作为。聚焦各单位贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》、《关于开展区委巡察工作的意见》等有关制度规定情况,突出选人用人政治标准,强化党(工)委在选人用人和干部日常教育管理中的政治责任,推动全面从严治党向纵深发展,激励各级党组织和领导干部锐意进取、担当作为。

二是强化问题导向,推动从严从实检查工作启动前,专门编印《选人用人检查工作学习资料》,并对检查人员进行专题培训检查工作过程中,提前收集梳理被巡察党委选人用人问题线索,主动对接区委巡察,及时掌握有关情况,并综合采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、现场检查等手段,紧盯选育用管全链条,着力发现坚持政治标准不够、在选人用人上党的领导弱化、用人导向不正、执行干部工作政策和程序不严等方面问题,将“严”的标准贯穿检查工作全过程。

三是强化结果导向,层层传导压力坚持检查结果和后续整改情况作为干部考核评价、选拔任用和组织处理的重要依据,为加强被检查单位的领导班子和干部队伍建设提供参考。对建议组织处理的领导干部问题线索,按照规定逐一提出调查核实、提醒、函询、参考掌握、留存等意见,对需要进一步调查核实的,按照职责权限进行调查,加大调整不担当、不作为、不适宜担任现职干部的力度,促进干部能上能下成为常态,不断增强专项检查的“震慑力”,切实把干部监督抓在日常,严在经常。

据了解,本次检查工作自10月19日至31日,共成立三个检查组,涉及大石窝镇等12个乡镇(街道)党(工)委,检查工作完成后,将实现对全区23个乡镇(街道)检查全覆盖。

 

 

2020年10月19日

 

 

 
文章级别:三级      发表时间:2020-10-21     访问次数统计:        关闭  
  以下网友留言只代表个人观点,不代表房山组工网观点 本专题所有评论共 0 条评论
   立即发表评论 
 请你留言
  提示信息:  
请您注意
· 尊重网上道德,遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规
· 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
· 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
· 房山组工网站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
· 参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
 
主办单位:中共北京市房山区委组织部    版权所有:房山区委组织部 
地址:北京市房山区良乡政通路1号      邮编:102488      电话:010-89350300       邮箱:zzb@bjfsh.gov.cn