为进一步严肃乡镇换届纪律保证换届风情气正，房山从建立应急预警、完善监督举措、强化自律意识三个方面，重点围绕落实“三个三”，扎实部署严肃乡镇换届纪律工作。

一、抓住三个重点，定期分析舆情动态。一是开通干部监督评议网、干部监督短信平台等，与区委宣传部、区信息中心密切合作，建立舆情应对机制，加强网络舆论监控，切实做好网络舆情处置工作；二是成立换届风气监督联系会，定期组织召开会议，共同分析研究严肃换届纪律存在的潜在问题，提前谋划，防范于未然；三是由区委组织部牵头，联合区纪委、区信访办、区检察院、区法院等部门，定期组织召开会议，通报换届期间信访举报情况，认真分析换届风气中存在的苗头性问题，做到早发现、早预防、早纠正。

二、建立“三员”制度，完善监督工作举措。一是责成乡镇党委副书记、纪委书记、组宣委员担任换届风气宣讲员，以多种形式向干部群众宣讲换届纪律要求，做到应知尽知，不留死角；二是聘请部分有乡镇领导经验的区直部门负责人担任换届风气巡视员，对换届每一阶段工作情况进行巡查，了解换届情况，加强工作指导；三是邀请部分区乡“两代表一委员”任换届风气监测员，及时监测乡镇换届风气，发挥好预警作用。

三、开展三项活动，强化干部自律意识。一是严肃换届纪律承诺活动。要求全区各乡镇、街道处级领导、后备干部签订《房山区领导干部严肃换届纪律承诺书》，真正使领导干部做到先学先行，带头遵守。二是结合目前正在开展的创先争优活动，在全区范围内组织开展“我为换届风气满意度加1分”活动，要求全区各单位在认真组织学习贯彻“5个严禁、17个不准、5个一律”要求的基础上，围绕促进科学发展主体，创造性地开展系列学习实践活动，真正将广大干部群众思想统一到促进科学发展上来。三是开展主题谈心活动。区委主要领导分批分期与乡镇主要领导谈话，一方面了解干部想法，另一方面就严肃换届纪律提出要求。在此基础上，要求各乡镇、街道党（工）委书记与班子成员、机关干部进行谈心，保证干部谈心率达到100%。